COVID-19 మహమ్మారి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయాలపై ప్రభావం చూపింది, అన్ని అనవసరమైన పరిశ్రమలు ఒక సంవత్సరం పాటు పని నుండి ఇంటి నమూనాను ఆశ్రయించాయి. గత కొన్ని నెలలుగా మహమ్మారి మందగించినందున, చాలా కంపెనీలు భవిష్యత్తు కోసం తమ పని విధానాన్ని శాశ్వతంగా మార్చుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాయి. ఒక బ్రిటీష్ బ్యాంక్ ఇదే విధానాన్ని అనుసరించాలని నిర్ణయించుకుంది మరియు వారి వేతనాలు మరియు సామర్థ్యంలో ఎటువంటి కోతలు లేకుండా, దాని ఉద్యోగుల కోసం నాలుగు రోజుల పనివారం నమూనాను అనుసరించిన యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో మొదటి పెద్ద-స్థాయి కంపెనీగా అవతరించింది. బ్రిటన్‌లోని టాప్ బ్యాంక్ అయిన ఆటమ్ బ్యాంక్, తన 430 మంది ఉద్యోగుల కోసం నాలుగు రోజుల వర్క్‌వీక్ మోడల్‌ను అనుసరించాలని నిర్ణయించింది మరియు వారానికి పని గంటల సంఖ్యను 37.5 నుండి 34కి తగ్గించాలని నిర్ణయించింది. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు సోమవారం లేదా శుక్రవారం సెలవు తీసుకోవచ్చు, మరియు పని గంటలు కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఆటమ్ బ్యాంక్ యొక్క కొత్త విధానం వెనుక ప్రధాన లక్ష్యం ఉద్యోగుల మానసిక మరియు శారీరక శ్రేయస్సు మరియు ఉత్పాదకతను పెంచడం.


ఈ మార్పు స్వచ్ఛందంగా జరిగింది కానీ చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికే నాలుగు రోజుల పనివారాన్ని ఎంచుకున్నారు. Atom బ్యాంక్ యొక్క CEO మార్క్ ముల్లెన్, ఒక అధికారిక ప్రకటనలో, "మా ఉద్యోగులకు వారంలో నాలుగు రోజులు వారి అభిరుచులను కొనసాగించడానికి, వారి కుటుంబాలతో సమయాన్ని గడపడానికి మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని/జీవిత సమతుల్యతను నిర్మించడానికి మరిన్ని అవకాశాలను అందిస్తుంది" అని అన్నారు.కోవిడ్-19 మహమ్మారి దేశాన్ని తాకడంతో, పనిని పూర్తి చేయడానికి కార్యాలయంలో పని చేయవలసిన అవసరంతో సహా, ఆధునిక కార్యాలయానికి సంబంధించిన అనేక అపోహలు బద్దలయ్యాయని కంపెనీ CEO తెలిపారు. ఉత్పాదకతలో ఇంకా తగ్గుదల లేదని ముల్లెన్ కూడా జోడించారు.మహమ్మారి బారిన పడినప్పటి నుండి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలు వివిధ రకాల పని విధానాలను ప్రయత్నిస్తున్నాయి, వాటిలో హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్ అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందింది, ఇక్కడ ప్రజలు కొన్ని రోజులు ఆఫీసుకు వచ్చి ఇతర రోజులు ఇంటి నుండి పని చేయవచ్చు. ఉద్యోగులు పని-జీవిత సమతుల్యతను సృష్టించడంలో సహాయపడటానికి, సానుకూల పని వాతావరణాన్ని నిర్వహించడానికి హైబ్రిడ్ మోడల్ అవలంబించబడుతోంది.

మరింత సమాచారం తెలుసుకోండి: