COVID-19 మహమ్మారి ఫలితంగా చాలా ఉద్యోగ నష్టాలు మరియు జీతాలు తగ్గాయి. అలాగే ఇటీవలి కాలేజీ గ్రాడ్యుయేట్‌లు డిగ్రీ పొందిన తర్వాత కూడా ఉద్యోగం కనుగొనడం చాలా కష్టతరం అయ్యింది. ఇప్పుడు, అనేక ప్రధాన IT కంపెనీలు ముఖ్యంగా ఫ్రెషర్‌ల కోసం రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్ నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకున్నాయి.ఇక ప్రధాన IT కంపెనీలు ప్రస్తుతం నియామకాల్లో పెరుగుదలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇక టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS), ఇన్ఫోసిస్, విప్రో మరియు HCL టెక్నాలజీస్ వంటి పెద్ద సంస్థలు ఈ సంవత్సరం లక్ష మందికి పైగా ఫ్రెషర్లను నియమించుకోనున్నాయి. నివేదికల ప్రకారం, రాబోయే సంవత్సరం రెండవ త్రైమాసికంలో నియామకాల సంఖ్య దాదాపు 50,000 వరకు పెరగడంతో, పెద్ద టెక్ కంపెనీల నియామకాల సంఖ్య ఆర్థిక సంవత్సరం మొదటి ఆరు నెలల్లో లక్షకు పైగా చేరుకోనుంది. భారతదేశం యొక్క మొత్తం శ్రామికశక్తిలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది ప్రస్తుతం tcs, Infosys, wipro మరియు HCL టెక్నాలజీస్ ద్వారా ఉపాధి పొందుతున్నారు.

ఈ ఏడాది సెప్టెంబర్ 30తో ముగిసిన త్రైమాసికంలో tcs తన ఆర్థిక ఫలితాలను ప్రకటించింది మరియు గత ఆరు నెలల కాలంలో 43,000 మంది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్‌లను కంపెనీ నియమించుకున్నట్లు తెలిపింది. "మా షిఫ్ట్-లెఫ్ట్ శిక్షణా వ్యూహం వారి విస్తరణను గణనీయంగా వేగవంతం చేయడంలో మాకు సహాయపడింది" అని tcs అధికారి తెలిపారు. ఇంకా, కంపెనీ ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం ద్వితీయార్థంలో 35,000 మంది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్‌లను నియమించుకోనుంది. ఇది ఈ ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి నాటికి tcs యొక్క కొత్త నియామకాల సంఖ్యను 78,000 కు తీసుకువస్తుంది, ఇది కంపెనీకి అపారమైన వృద్ధిని చూపుతుంది.

హెచ్‌సిఎల్ టెక్నాలజీస్ ఈ ఏడాది 20,000 నుండి 22,000 మంది కొత్త గ్రాడ్యుయేట్‌లను ఐటి సంబంధిత ఉద్యోగాల్లో నియమించుకోనున్నట్లు ప్రకటించింది. వచ్చే ఏడాది నియామక ప్రక్రియలో ఈ సంఖ్యను 30,000 వరకు పెంచాలని కంపెనీ యోచిస్తోంది. ఇన్ఫోసిస్ భౌగోళిక ప్రాంతాలు ఇంకా అలాగే వర్టికల్స్‌లో విస్తృత-ఆధారిత డిమాండ్‌పై రాబడిలో వేగవంతమైన వృద్ధిని అంచనా వేసింది, ఇది కంపెనీలో నియామక డిమాండ్‌ను పెంచడానికి సిద్ధంగా ఉంది. ఫ్రెషర్‌లను నియమించడమే కాకుండా, ఇన్ఫోసిస్ దాని వృద్ధి మధ్య తన ఉద్యోగులకు జీతాల పెంపుదలను కూడా విడుదల చేసింది.

మరింత సమాచారం తెలుసుకోండి: