కాలేజీలు చూపిస్తున్న 100% ప్లేస్‌మెంట్స్ బోర్డులు చాలావరకు పాతవి లేదా తప్పుదోవ పట్టించేవిగా ఉంటున్నాయి. జాతీయ విద్యా నివేదికల ప్రకారం, సగానికి పైగా ఆఫర్లు కాల్ లెటర్లు రాని డమ్మీలే. కాబట్టి క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్ కంటే.. అల్యూమినీ నెట్‌వర్క్, కోర్ స్కిల్స్ ఆధారంగా కాలేజీని ఎంచుకోవడమే విద్యార్థుల భవిష్యత్తుకు అసలైన రక్షణ.

The 5W+H: Who, What, When, Where, Why, How

  • Who: లక్షలాది మంది విద్యార్థులు, వారి తల్లిదండ్రులు.
  • What: ఇంజనీరింగ్ కౌన్సెలింగ్ సమయంలో కాలేజీల ఎంపికపై నెలకొన్న గందరగోళం, ప్లేస్‌మెంట్స్ భ్రమలు.
  • When: ఏటా జూలై కౌన్సెలింగ్ సీజన్ ప్రారంభమయ్యే సమయంలో.
  • Where: ఏపీ, తెలంగాణ రాష్ట్రాల్లోని ప్రైవేట్ ఇంజనీరింగ్ కాలేజీల్లో.
  • Why: కాలేజీలు తమ ఫీజుల కోసం తప్పుడు ప్లేస్‌మెంట్స్ రికార్డులతో ప్రచారం చేసుకోవడం వల్ల.
  • How: పాత డేటాను, ఆఫ్-క్యాంపస్‌లో వచ్చిన ఒకరిద్దరి భారీ ప్యాకేజీలను మొత్తం కాలేజీ ఘనతగా చూపిస్తూ విద్యార్థులను ఆకర్షించడం ద్వారా.

జూలై నెల వచ్చిందంటే చాలు.. హైదరాబాద్ శివార్ల నుంచి విజయవాడ హైవేల వరకు ఎటు చూసినా ఇంజనీరింగ్ కాలేజీల భారీ హోర్డింగ్స్ దర్శనమిస్తాయి. 'మా విద్యార్థికి 40 లక్షల ప్యాకేజీ', '100 శాతం ప్లేస్‌మెంట్స్ గ్యారెంటీ' అంటూ తల్లిదండ్రుల ఆశలతో వ్యాపారం చేసే సీజన్ ఇది. ఎంసెట్ (ఈఏపీసెట్) ర్యాంకులు చేతికి రాగానే, తమ పిల్లాడిని ఏ కాలేజీలో చేర్పించాలన్న ఆరాటంలో తల్లిదండ్రులు ఈ రంగుల ప్రకటనల బుట్టలో పడిపోతుంటారు. అయితే, టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా, ఇతర జాతీయ మీడియా నివేదికల ప్రకారం చూస్తే.. ఆ బోర్డుల వెనుక ఉన్న వాస్తవాలు అక్షరాలా భయపెడుతున్నాయి.

గత రెండేళ్లుగా ఐటీ రంగం తీవ్ర ఒడిదుడుకులను ఎదుర్కొంటోంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పుణ్యమా అని ఎంట్రీ-లెవల్ కోడింగ్ ఉద్యోగాలు సగానికి పైగా ఆవిరైపోయాయి. దిగ్గజ ఐటీ కంపెనీలు సైతం తమ క్యాంపస్ నియామకాలను భారీగా తగ్గించేశాయి. అయినా సరే, టైర్-2, టైర్-3 ఇంజనీరింగ్ కాలేజీలు మాత్రం ఇంకా 'వంద శాతం ఉద్యోగాలు' అని ఎలా బోర్డులు పెడుతున్నాయి? ఇక్కడే అసలు మాయాజాలం దాగి ఉంది.

ఇన్‌సైడ్ టాక్: ఆఫర్ లెటర్ వస్తుంది.. కానీ ఆన్‌బోర్డింగ్ ఏదీ?

విద్యా నిపుణులు, పరిశ్రమ వర్గాల్లో జోరుగా వినిపిస్తున్న మాట ఒక్కటే. గత ఏడాది క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలలో ఎంపికైన వేలాది మంది విద్యార్థులకు కంపెనీల నుంచి కేవలం 'ఇంటెంట్ లెటర్స్' (ఉద్యోగం ఇస్తామన్న హామీ పత్రం) మాత్రమే వచ్చాయి. ఏడాది గడుస్తున్నా వాళ్లకు ఇంకా ఆన్‌బోర్డింగ్ కాలేదు. అమీర్‌పేట్, కూకట్‌పల్లి కోచింగ్ సెంటర్ల చుట్టూ ఆఫర్ లెటర్లు చేతిలో పట్టుకుని తిరుగుతున్న నిరుద్యోగ ఇంజనీర్ల సంఖ్య వేలల్లోనే ఉంది. కానీ, కాలేజీలు మాత్రం ఆ ఇంటెంట్ లెటర్లనే ఫైనల్ ప్లేస్‌మెంట్స్‌గా లెక్కేసి, తమ బ్రోచర్లలో అచ్చేసుకుని కొత్త అడ్మిషన్ల కోసం వాడుకుంటున్నాయి. (పరిశ్రమ వర్గాల్లో జరుగుతున్న తీవ్రమైన చర్చ ఇది. కాలేజీల యాజమాన్యాలు మాత్రం ఈ విషయాన్ని ఎక్కడా బయటపెట్టవు).

ఇండియా హెరాల్డ్ విశ్లేషణ: బ్రోచర్లను కాదు.. పూర్వ విద్యార్థులను నమ్మండి

తెరవెనుక జరుగుతున్న ఈ విద్యా వ్యాపార ఎత్తుగడలను ఇండియా హెరాల్డ్ పాఠకుల కోసం డీకోడ్ చేస్తోంది. ఒక కాలేజీ నాణ్యతను వారు చూపిస్తున్న 'హైయెస్ట్ ప్యాకేజీ' ఆధారంగా ఎప్పుడూ అంచనా వేయకూడదు. 40 లక్షల ప్యాకేజీ అనేది ఆఫ్-క్యాంపస్‌లో ఏ ఒక్కరికో వారి సొంత ప్రతిభతో వస్తే, దాన్ని కాలేజీలు తమ అకౌంట్‌లో వేసుకుంటాయి. తల్లిదండ్రులు చూడాల్సింది అత్యధిక ప్యాకేజీని కాదు.. 'మీడియన్ ప్యాకేజీ'ని (సగటు వేతనం). అంటే వంద మందిలో యాభై మందికి కనీసం ఎంత జీతం వస్తోంది అన్నదే అసలైన కొలమానం.

లక్షలు అప్పు చేసి, పొలాలు తాకట్టు పెట్టి ఫీజులు కట్టే ముందు తల్లిదండ్రులు ఒక్క క్షణం ఆలోచించాలి. రంగుల బ్రోచర్లను నమ్మే బదులు, ఆ కాలేజీలో గతేడాది పాసైన విద్యార్థులతో నేరుగా మాట్లాడండి. ల్యాబ్‌లలో నిజంగా కంప్యూటర్లు పనిచేస్తున్నాయా? ఫ్యాకల్టీకి ఇండస్ట్రీ అనుభవం ఉందా? అని ఆరా తీయండి. కాలేజీ భవనాల అందం కాదు.. అక్కడ నేర్పించే స్కిల్స్ మాత్రమే రేపు మీ పిల్లల భవిష్యత్తును నిలబెడతాయి. మారుతున్న ట్రెండ్‌ను అర్థం చేసుకోకుండా కేవలం బోర్డులు చూసి మోసపోతే.. ఆ నష్టం జీవితకాలం వెంటాడుతుంది.

By the Numbers

  • జాతీయ విద్యా నివేదికల అంచనా ప్రకారం.. టైర్-3 కాలేజీల్లో కేవలం 25% నుంచి 30% విద్యార్థులకు మాత్రమే వాస్తవమైన ఆన్-క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్స్ దక్కుతున్నాయి.

Key Takeaways

  • కాలేజీలు చూపిస్తున్న భారీ ప్యాకేజీలు చాలావరకు ఆఫ్-క్యాంపస్‌లో విద్యార్థులు సొంతంగా సాధించినవే తప్ప క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్స్ కావు.
  • హైయెస్ట్ ప్యాకేజీ కంటే మీడియన్ ప్యాకేజీ (సగటు వేతనం) చూడటం ద్వారానే కాలేజీ అసలు స్థాయి తెలుస్తుంది.
  • క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలలో సెలక్ట్ అయినప్పటికీ, ఆన్‌బోర్డింగ్ లేక ఇబ్బంది పడుతున్న విద్యార్థుల సంఖ్యను కాలేజీలు దాచిపెడుతున్నాయి.
  • బ్రోచర్ల కంటే పూర్వ విద్యార్థుల (అల్యూమినీ) నెట్‌వర్క్, వారి ఫీడ్‌బ్యాక్ అడ్మిషన్ నిర్ణయానికి కీలకం.

Frequently Asked Questions

కాలేజీలు చెప్పే 'హైయెస్ట్ ప్యాకేజీ' నిజమేనా?

అది నిజమే అయినప్పటికీ, క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ ద్వారా వచ్చిన ఆఫర్ కాకపోవచ్చు. బయట ఆఫ్-క్యాంపస్‌లో సొంత ప్రతిభతో ఒకరిద్దరికి వచ్చిన ఆఫర్‌ను కాలేజీలు తమ ఖాతాలో వేసుకుని ప్రచారం చేసుకుంటుంటాయి.

కౌన్సెలింగ్‌లో కాలేజీని ఎంచుకునే సరైన విధానం ఏంటి?

కాలేజీ యావరేజ్ ప్లేస్‌మెంట్ రికార్డ్, ఫ్యాకల్టీ అనుభవం, ల్యాబ్ సదుపాయాలతో పాటు గత ఏడాది పాసైన విద్యార్థుల ఫీడ్‌బ్యాక్ ఆధారంగా మాత్రమే నిర్ణయం తీసుకోవాలి.

మరింత సమాచారం తెలుసుకోండి: