క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్లలో కాలేజీలు చూపుతున్న 100% ఉద్యోగాల లెక్కలు కేవలం బ్రోచర్లకే పరిమితం అవుతున్నాయి. ఐటీ ఇండస్ట్రీ నివేదికల ప్రకారం, 2026లో కేవలం డిగ్రీ సర్టిఫికెట్ ఉన్నవారిని కాకుండా, ఏఐ, డేటా సైన్స్ వంటి ప్రాక్టికల్ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారినే కంపెనీలు ఎంచుకుంటున్నాయి. సర్టిఫికెట్ల కంటే స్కిల్స్ ముఖ్యమని ఈ ట్రెండ్ స్పష్టం చేస్తోంది.

The 5W+H: Who, What, When, Where, Why, How

  • Who: ఇంజనీరింగ్ విద్యార్థులు మరియు లక్షలు వెచ్చిస్తున్న వారి తల్లిదండ్రులు.
  • What: టైర్-2, టైర్-3 కాలేజీలు ఇస్తున్న '100% ప్లేస్‌మెంట్స్' వాగ్దానాల వెనుక ఉన్న వాస్తవాలు.
  • When: 2026 ఇంజనీరింగ్ కౌన్సెలింగ్ మరియు అడ్మిషన్ల సీజన్‌లో.
  • Where: ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాల్లోని ఇంజనీరింగ్ కాలేజీలు.
  • Why: ఏఐ టెక్నాలజీల రాకతో ఐటీ ఇండస్ట్రీలో నియామకాల విధానం పూర్తిగా మారడం వల్ల.
  • How: కేవలం అకడమిక్ మార్కులు కాకుండా ప్రాక్టికల్ ప్రాజెక్టులు, ఆధునిక స్కిల్స్ నేర్చుకోవడం ద్వారా విద్యార్థులు ఉద్యోగాలు సాధిస్తున్నారు.

తెలుగు రాష్ట్రాల్లో ఇప్పుడు ఎక్కడ చూసినా ఇంజనీరింగ్ అడ్మిషన్ల హడావిడే కనిపిస్తోంది. ఎంసెట్ కౌన్సెలింగ్ దగ్గరపడుతుండటంతో, తమ పిల్లలకు కంప్యూటర్ సైన్స్ (CSE) బ్రాంచ్‌లో సీటు ఇప్పించేందుకు తల్లిదండ్రులు లక్షల రూపాయలు డొనేషన్ల రూపంలో ఖర్చు చేస్తున్నారు. నగర శివార్లలో ఉండే ప్రతి కాలేజీ గేటు ముందు '100% ప్లేస్‌మెంట్స్' అనే భారీ హోర్డింగులు దర్శనమిస్తున్నాయి. అయితే, ఈ ఆకర్షణీయమైన ప్రకటనల వెనుక ఉన్న చేదు నిజాన్ని విద్యావేత్తలు తీవ్రంగా హెచ్చరిస్తున్నారు.

గత ఐదేళ్ల ట్రెండ్స్ గమనిస్తే, సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో నియామకాల స్వరూపం పూర్తిగా మారిపోయింది. నాస్కామ్ (NASSCOM) మరియు ప్రముఖ ఇండస్ట్రీ నివేదికల ప్రకారం, 2026 నాటికి ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), ఆటోమేషన్ కారణంగా బేసిక్ కోడింగ్ ఉద్యోగాలు భారీగా తగ్గాయి. గతంలో వందల సంఖ్యలో విద్యార్థులను ఒకేసారి రిక్రూట్ చేసుకున్న మాస్ రిక్రూటింగ్ కంపెనీలు ఇప్పుడు ఆచితూచి అడుగులేస్తున్నాయి. కేవలం బీటెక్ సర్టిఫికెట్ ఉన్నంత మాత్రాన ఉద్యోగం గ్యారెంటీ అనే రోజులు పోయాయి.

ఇన్‌సైడ్ టాక్: ఐటీ కారిడార్‌లో హెచ్ఆర్ ల మాట

క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో కాలేజీలు చూపిస్తున్న ప్యాకేజీల లెక్కలన్నీ వాస్తవానికి దూరంగా ఉంటున్నాయని ఐటీ వర్గాల్లో గుసగుసలు వినిపిస్తున్నాయి. "చాలా కాలేజీలు ఆఫర్ లెటర్లు రాగానే ప్లేస్‌మెంట్ వచ్చినట్లు బోర్డులు పెడుతున్నాయి. కానీ అందులో ఎంతమందికి ఆన్‌బోర్డింగ్ అవుతోంది, ఎంతమందికి ప్రాజెక్టులు ఇస్తున్నారు అనేది ఎవరూ చెప్పరు" అని హైదరాబాద్ ఐటీ కారిడార్‌కు చెందిన ఒక సీనియర్ హెచ్ఆర్ ప్రతినిధి వ్యాఖ్యానించారు. ఈ ప్లేస్‌మెంట్స్ మాయాజాలం వెనుక ఉన్న అసలు మార్కెట్ రియాలిటీని ఇండియా హెరాల్డ్ నిక్కచ్చిగా విశ్లేషిస్తోంది. కాలేజీలు చెప్పే లెక్కలకు, ఇండస్ట్రీ అవసరాలకు మధ్య భారీ అగాధం ఏర్పడింది.

ప్రస్తుత కార్పొరేట్ ప్రపంచం డిగ్రీల కంటే స్కిల్స్‌కు పెద్దపీట వేస్తోంది. ప్రాంప్ట్ ఇంజనీరింగ్, క్లౌడ్ ఆర్కిటెక్చర్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యం ఉన్న ఫ్రెషర్స్‌కు మాత్రమే డిమాండ్ ఉంటోంది. కాలేజీలు మాత్రం ఇంకా పదేళ్ల క్రితం నాటి సిలబస్‌తోనే విద్యార్థులను తీర్చిదిద్దుతున్నాయి. దీనివల్ల లక్షలు ఖర్చు పెట్టి చదివినా, చివరికి విద్యార్థులు మళ్లీ బయట ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లలో వేలాది రూపాయలు కట్టి కోర్సులు నేర్చుకోవాల్సిన పరిస్థితి వస్తోంది. క్యాంపస్ లో జరిగే ట్రెయినింగ్ కేవలం ఇంటర్వ్యూ ఎలా ఫేస్ చేయాలి అనే దానికే పరిమితం అవుతోంది తప్ప, అసలు టెక్నాలజీ నేర్పడం లేదనే విమర్శలు ఉన్నాయి.

తల్లిదండ్రులు కేవలం కాలేజీ బ్రాండ్, ప్లేస్‌మెంట్ బోర్డులను చూసి మోసపోకుండా, ఆ కాలేజీలో ప్రాక్టికల్ ల్యాబ్స్, ఇండస్ట్రీ టై-అప్స్ ఎలా ఉన్నాయో ఆరా తీయాలి. విద్యార్థులు కూడా కేవలం మార్కుల వెనుక పరిగెత్తకుండా, మొదటి సంవత్సరం నుంచే రియల్ టైమ్ ప్రాజెక్టులు చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలి. గిట్‌హబ్ (GitHub) లాంటి ప్లాట్‌ఫామ్స్ లో తమ కోడింగ్ పోర్ట్‌ఫోలియోను నిర్మించుకోవాలి. అప్పుడే భవిష్యత్తులో స్థిరమైన కెరీర్ సొంతమవుతుంది.

కాలేజీలు ఇచ్చే '100% ప్లేస్‌మెంట్' భరోసాను నమ్ముకుని కూర్చుంటే, రేపటి ఉద్యోగ విప్లవంలో వెనుకబడిపోవడం ఖాయం. మరి, అడ్మిషన్ల వేటలో ఉన్న మీ పిల్లల భవిష్యత్తును కాలేజీ బ్రోచర్ల చేతిలో పెడతారా? లేక వారి నైపుణ్యాల చేతిలో పెడతారా?

ఇండియా హెరాల్డ్ సంపాదకీయ ప్రమాణాల కింద AI సహాయంతో నివేదించి రాయబడింది; ప్రచురణను మానవ సంపాదకుడు పర్యవేక్షిస్తారు.

By the Numbers

  • ఐటీ ఇండస్ట్రీ నివేదికల ప్రకారం, బేసిక్ కోడింగ్ ఉద్యోగాల నియామకాలు ఏఐ ప్రభావంతో గణనీయంగా తగ్గాయి.

Key Takeaways

  • మాస్ రిక్రూట్‌మెంట్ల స్థానంలో స్కిల్ బేస్డ్ హైరింగ్ వైపు మొగ్గుచూపుతున్న ఐటీ కంపెనీలు.
  • కేవలం బీటెక్ సర్టిఫికెట్ కాకుండా, రియల్ టైమ్ ప్రాజెక్టులు ఉన్నవారికే మార్కెట్లో ప్రాధాన్యం.
  • క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూల ఆఫర్ లెటర్లు వేరు, అసలు ఆన్‌బోర్డింగ్ వేరు అనే వాస్తవం తల్లిదండ్రులు గుర్తించాలి.

Frequently Asked Questions

ఇంజనీరింగ్‌లో ఇప్పుడు ఏ కోర్సుకు డిమాండ్ ఉంది?

బ్రాంచ్ ఏదైనా, ఏఐ, డేటా సైన్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి ఆధునిక నైపుణ్యాలు నేర్చుకున్న వారికే మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉంది.

కాలేజీలు చూపే 100% ప్లేస్‌మెంట్స్ నిజమేనా?

చాలావరకు ఇవి కేవలం ఆఫర్ లెటర్ల వరకే పరిమితం. వాస్తవానికి కంపెనీల్లో జాయిన్ అయ్యే శాతం చాలా తక్కువగా ఉంటోంది.

మరింత సమాచారం తెలుసుకోండి: