పీఎఫ్ బేసిక్ వేతన పరిమితి రూ.15,000గా ఉన్నందున, 12 శాతం చొప్పున ఉద్యోగి, యాజమాన్యం చెల్లించాల్సిన గరిష్ట పీఎఫ్ మొత్తం నెలకు రూ.1,800 మాత్రమేనని ఈపీఎఫ్ఓ స్పష్టం చేసింది. దీనివల్ల ఉద్యోగుల చేతికొచ్చే టేక్-హోమ్ శాలరీ పెరిగినా, యాజమాన్య వాటా తగ్గడం వల్ల దీర్ఘకాలంలో భారీ రిటైర్మెంట్ ఫండ్ను నష్టపోతారు.
The 5W+H: Who, What, When, Where, Why, How
- Who: ఈపీఎఫ్ఓ (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్).
- What: నెలకు పీఎఫ్ కటింగ్ను గరిష్టంగా రూ.1,800 (రూ.15,000 బేసిక్ జీతంపై 12 శాతం) కు పరిమితం చేస్తూ నిబంధనలను స్పష్టం చేసింది.
- When: ఇటీవల జారీ చేసిన తాజా మార్గదర్శకాల ద్వారా.
- Where: దేశవ్యాప్తంగా ఈపీఎఫ్ఓ పరిధిలోకి వచ్చే అన్ని ప్రైవేట్, కార్పొరేట్ సంస్థల్లో.
- Why: చట్టప్రకారం యాజమాన్యం చెల్లించాల్సిన కనీస బాధ్యతను స్పష్టం చేస్తూ, అదనపు చెల్లింపులను పూర్తిగా స్వచ్ఛందంగా (VPF) మార్చడానికి.
- How: హెచ్ఆర్ పేరోల్ సిస్టమ్స్లో బేసిక్ శాలరీ ఎంత ఉన్నా, మ్యాండేటరీ డిడక్షన్ను రూ.1,800 వద్ద లాక్ చేయడం ద్వారా ఈ కొత్త విధానం అమలవుతుంది.
ఉద్యోగం చేసే ప్రతి ఒక్కరికీ నెలాఖరున జీతం పడగానే, పీఎఫ్ కటింగ్ ఎంతైందనే ఆసక్తి ఉంటుంది. సాధారణంగా మీ బేసిక్ శాలరీలో 12 శాతం ఈపీఎఫ్ఓ (EPFO) ఖాతాలోకి వెళుతుంది, యాజమాన్యం కూడా సరిగ్గా అంతే మొత్తాన్ని జమ చేస్తుంది. కానీ, ఇప్పుడు ఓ చిన్న రూల్ ఉద్యోగుల దీర్ఘకాలిక భవిష్యత్తును తలకిందులు చేయబోతోంది. మీ టేక్-హోమ్ శాలరీ పెరిగిందని సంబరపడే లోపే, మీ రిటైర్మెంట్ ఫండ్కు భారీ కోత పడబోతోంది.
బిజినెస్ స్టాండర్డ్, జీ బిజినెస్ నివేదికల ప్రకారం.. ప్రావిడెంట్ ఫండ్ చట్టం కింద బేసిక్ వేతన పరిమితి నెలకు రూ.15,000 మాత్రమే. ఈ లెక్కన 12 శాతం అంటే గరిష్టంగా రూ.1,800 అవుతుంది. ఇంతకాలం చాలా కంపెనీలు బేసిక్ జీతం లక్ష రూపాయలున్నా, అందులోంచి 12 శాతాన్ని పీఎఫ్గా కట్ చేసి, తాము కూడా అంతే మొత్తాన్ని కలిపేవి. కానీ, ఈపీఎఫ్ఓ తాజా నిబంధనల ప్రకారం.. యాజమాన్యం కేవలం రూ.1,800 మ్యాచింగ్ అమౌంట్ చెల్లిస్తే సరిపోతుంది. అంతకు మించి బేసిక్ శాలరీ ఉన్నా సరే, అదనంగా చెల్లించాల్సిన చట్టబద్ధమైన అవసరం కంపెనీలకు లేదు.
అసలు నష్టం ఎక్కడ జరుగుతోంది?
కార్పొరేట్ కంపెనీలు తమ హెచ్ఆర్ బడ్జెట్ను ఎలా కాపాడుకుంటున్నాయో, ఈ రూల్ వెనుక ఉన్న అసలు లెక్కను ఇండియా హెరాల్డ్ విశ్లేషించింది. పైకి చూస్తే, పీఎఫ్ కటింగ్ రూ.1,800 కు పరిమితం కావడం వల్ల మీ నెలాఖరు టేక్-హోమ్ శాలరీ రెండు మూడు వేలు అదనంగా వస్తుంది. ఇది ఉద్యోగులకు తక్షణ ఉపశమనంలాగే కనిపిస్తుంది. కానీ, అసలు మాయ ఇక్కడే ఉంది. యాజమాన్యం తన వాటాను రూ.1,800 వద్దే ఆపేస్తే, ఏటా 8.25 శాతం చొప్పున చక్రవడ్డీతో (Compounding) పెరగాల్సిన మీ రిటైర్మెంట్ కార్పస్ 20 ఏళ్ల తర్వాత సగానికి సగం పడిపోతుంది.
ఉదాహరణకు, మీ బేసిక్ శాలరీ రూ.40,000 అనుకుందాం. పాత పద్ధతిలో 12 శాతం అంటే నెలకు రూ.4,800 మీ అకౌంట్లో, మరో రూ.4,800 యాజమాన్యం అకౌంట్లో పడేవి. ఇప్పుడు తాజా రూల్ ప్రకారం, మీ యాజమాన్యం కేవలం రూ.1,800 మాత్రమే జమ చేసే లూప్హోల్ దొరికింది. మిగిలిన రూ.3,000 మీ చేతికి ఇచ్చేసినా, దీర్ఘకాలంలో మీరు కోల్పోయే వడ్డీ లక్షల్లో ఉంటుంది.
వీపీఎఫ్ (VPF) ఆప్షన్ ఉందా?
లేటెస్ట్లీ (LatestLY) కథనం ప్రకారం.. ఉద్యోగులు కావాలనుకుంటే వాలంటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (VPF) కింద రూ.1,800 కంటే ఎక్కువగానే తమ వాటాను కట్ చేసుకోవచ్చు. కానీ, ఇక్కడ గమనించాల్సిన చేదు నిజం ఏంటంటే.. మీరు ఎంత వీపీఎఫ్ కట్ చేసుకున్నా, యాజమాన్యం మాత్రం కేవలం చట్టబద్ధమైన రూ.1,800 మాత్రమే చెల్లించి చేతులు దులుపుకోవచ్చు.
చివరిగా.. చేతికొచ్చే రెండు వేల రూపాయల ఆనందంలో పడి, భవిష్యత్తుకు భరోసానిచ్చే ఈపీఎఫ్ఓ చక్రవడ్డీ మ్యాజిక్ను దూరం చేసుకోవద్దు. మీ కంపెనీ హెచ్ఆర్ పాలసీని వెంటనే చెక్ చేసుకోండి. ఒకవేళ మీ యాజమాన్యం పీఎఫ్ వాటాను రూ.1,800 కు కట్ చేస్తే, మీ చేతికి వస్తున్న ఆ అదనపు మొత్తాన్ని వెంటనే మ్యూచువల్ ఫండ్స్ లేదా ఇతర పెట్టుబడుల వైపు మళ్లించడం ఒక్కటే మిమ్మల్ని కాపాడే మార్గం.
By the Numbers
- ఈపీఎఫ్ఓ చట్టబద్ధమైన బేసిక్ వేతన పరిమితి నెలకు రూ.15,000.
- మ్యాండేటరీ కంట్రిబ్యూషన్ పరిమితి నెలకు గరిష్టంగా రూ.1,800.
Key Takeaways
- ఈపీఎఫ్ఓ నిబంధనల ప్రకారం, చట్టబద్ధమైన గరిష్ట వేతన పరిమితి రూ.15,000 పై 12 శాతం (రూ.1,800) మాత్రమే పీఎఫ్ కటింగ్ తప్పనిసరి.
- దీనికి మించి పీఎఫ్ కట్ చేయాలా వద్దా అనేది పూర్తిగా ఉద్యోగి, యాజమాన్యం ఆప్షన్.
- యాజమాన్యాలు తమ వాటాను రూ.1,800 కే పరిమితం చేస్తే, ఉద్యోగుల దీర్ఘకాలిక రిటైర్మెంట్ ఫండ్ భారీగా తగ్గుతుంది.
- ఉద్యోగులు కావాలనుకుంటే వీపీఎఫ్ (VPF) ద్వారా తమ వాటాను పెంచుకోవచ్చు. కానీ, యాజమాన్యం మ్యాచింగ్ అమౌంట్ ఇవ్వాల్సిన రూల్ లేదు.
Frequently Asked Questions
పీఎఫ్ రూ.1,800 వరకే కట్ చేస్తారా?
చట్టప్రకారం రూ.15,000 బేసిక్ జీతంపై 12 శాతం అంటే రూ.1,800 కట్ చేయడం తప్పనిసరి. అంతకు మించి కట్ చేయాలా వద్దా అనేది మీ కంపెనీ పాలసీపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
దీనివల్ల టేక్-హోమ్ శాలరీ పెరుగుతుందా?
అవును. పీఎఫ్ కటింగ్ తగ్గితే, మిగిలిన మొత్తం మీ చేతికి జీతంగా వస్తుంది. కానీ, దీర్ఘకాలంలో వడ్డీని నష్టపోతారు.
నా పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ పెంచుకోవచ్చా?
వాలంటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (VPF) ద్వారా మీ వాటాను పెంచుకోవచ్చు. కానీ, యాజమాన్యం కూడా అంతే మొత్తం వేయాలన్న రూల్ ఏమీ లేదు.
క్లిక్ చేసి ఇండియాహెరాల్డ్ వాట్సాప్ చానెల్·ను ఫాలో అవ్వండి