सॉफ्टवेयर की बड़ी कंपनियों टीसीएस, इंफोसिस और विप्रो को बड़ी संख्या में फिर से काम पर रखा गया है, कोविद -19 के बाद मांग और रिकवरी का एक संकेतक पिछले तिमाही में गिरावट का कारण बना।
सभी तीन कंपनियों ने जुलाई-सितंबर की अवधि के लिए अपनी समग्र बढ़त में क्रमिक वृद्धि की सूचना दी। हेडकाउंट जोड़ परंपरागत रूप से आईटी कंपनियों के लिए विकास का एक मजबूत संकेतक रहा है, हालांकि ऑटोमेशन के कारण पिछले कुछ वर्षों में इसमें कमी आई है।
लोगों के मोर्चे पर, हमने लगभग 8,000 फ्रेशर्स को पूरी तरह से वस्तुतः बदल दिया, और हमारी वृद्धि को समर्थन देने के लिए अपने काम पर रखने को भी तैयार किया। जैविक प्रतिभा विकास में हमारे निवेश ने इस तिमाही के दौरान सीखने के प्रयास में वृद्धि देखी। टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने कंपनी की दूसरी तिमाही में कमाई के बाद कहा कि हमारा रिटेक इंडस्ट्री बेंचमार्क और हमारे लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धी अंतर है। 8.9% पर आईटी सेवाएं अटैचमेंट के साथ सर्वकालिक कम है।
वहीं, इंफोसिस के सीओओ यूबी प्रवीण राव ने कहा, '' हेडकाउंट पर, जाहिर है, हेडकाउंट में वृद्धि - वृद्धि के अनुरूप होगी। इस तिमाही में, हमारे पास 5,500 जोड़ थे, भारत और विदेश में लगभग 3,000 लोग नए थे। और लगभग 2,500 पार्श्व। हमारा उपयोग, यदि आप याद करते हैं, तो क्वार्टर एक में बहुत कम था और इसमें काफी सुधार हुआ है, लेकिन इस तिमाही में हायरिंग की संख्या निचले हिस्से पर थी। इसलिए बाद के तीन, तिमाही चार में भर्ती स्पष्ट रूप से निर्भर होगी। वृद्धि पर।
सभी तीन कंपनियों ने जुलाई-सितंबर की अवधि के लिए अपनी समग्र बढ़त में क्रमिक वृद्धि की सूचना दी। हेडकाउंट जोड़ परंपरागत रूप से आईटी कंपनियों के लिए विकास का एक मजबूत संकेतक रहा है, हालांकि ऑटोमेशन के कारण पिछले कुछ वर्षों में इसमें कमी आई है।
लोगों के मोर्चे पर, हमने लगभग 8,000 फ्रेशर्स को पूरी तरह से वस्तुतः बदल दिया, और हमारी वृद्धि को समर्थन देने के लिए अपने काम पर रखने को भी तैयार किया। जैविक प्रतिभा विकास में हमारे निवेश ने इस तिमाही के दौरान सीखने के प्रयास में वृद्धि देखी। टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने कंपनी की दूसरी तिमाही में कमाई के बाद कहा कि हमारा रिटेक इंडस्ट्री बेंचमार्क और हमारे लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धी अंतर है। 8.9% पर आईटी सेवाएं अटैचमेंट के साथ सर्वकालिक कम है।
वहीं, इंफोसिस के सीओओ यूबी प्रवीण राव ने कहा, '' हेडकाउंट पर, जाहिर है, हेडकाउंट में वृद्धि - वृद्धि के अनुरूप होगी। इस तिमाही में, हमारे पास 5,500 जोड़ थे, भारत और विदेश में लगभग 3,000 लोग नए थे। और लगभग 2,500 पार्श्व। हमारा उपयोग, यदि आप याद करते हैं, तो क्वार्टर एक में बहुत कम था और इसमें काफी सुधार हुआ है, लेकिन इस तिमाही में हायरिंग की संख्या निचले हिस्से पर थी। इसलिए बाद के तीन, तिमाही चार में भर्ती स्पष्ट रूप से निर्भर होगी। वृद्धि पर।
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