అభ్యర్థులు తమకు వచ్చిన అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకొనే దిశగా ఆలోచించాలి. ఒకవేళ ఎంపిక కాకపోయినా.. చేసిన పొరపాట్లు పునరావృతం కాకుండా చూసుకోవాలి. ఏ ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లినా ఇంటర్వ్యూ చేసేవాళ్లు ప్రథమంగా రెజ్యూమ్నే చూస్తారు. రెజ్యూమ్లో ఇచ్చిన అంశాల మేరకు ప్రశ్నలు అడుగుతారు. అందుకే రెజ్యూమ్లోని అంశాలు పక్కాగా.. ఉండేలా చూసుకోవాలి. ఎవరిదో రెజ్యూమ్ బాగుందని... దాన్ని యథావిధిగా కాపీ కొడితే... నీకు లేని నైపుణ్యాలను కూడా పేర్కొన్నట్లవుతుంది. అభ్యర్థులు తమ నైపుణ్యాలను, శక్తిసామర్థ్యాలను, అచీవ్మెంట్లను.. ఉన్నది ఉన్నట్లుగా రెజ్యూమ్లో తెలపాలి. అప్పుడు ఎలాంటి ప్రశ్న అడిగిన సులభంగా సమాధానం చెప్పవచ్చు. పరిశ్రమ, ఉద్యోగం, హోదా ఎలాంటిదైనా... ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలు సాధారణంగా ఒకేలా ఉంటాయి. కానీ ఒక్కో అభ్యర్థి వారివారి శైలిలో సమాధానాలు చెబుతారు. వారు చెప్పే సమాధానాల ఆధారంగానే ఉద్యోగం వస్తుందా... రాదా... అన్నది తేలుతుంది.
ఇంటర్వ్యూలో బలాలు, బలహీనతల గురించి చెప్పేటప్పుడు చాలా జాగ్రత్త వహించాలి. ఏ అంశమైనా మీకు ప్రతికూలం కాకుండా చూసుకోవాలి. అనవసర విషయాలు చెబుతూ టైమ్ వేస్ట్ చేసుకోకూడదు. బలహీనతలు లేవని చెప్పడం వల్ల కూడా మీకొచ్చిన నష్టమేమీ లేదు. ఏ సంస్థ అయినా ఇంటర్వ్యూ సమయంలో తమ గురించి చెప్పమని అడగడం సహజం.... దీనికనుగుణంగా... ముందుగానే సంస్థకు సంబంధించిన మౌలిక సమాచారం తెలుసుకొని ఉండాలి. దీని వల్ల ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ఎలాంటి ప్రశ్నకైనా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు. ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలకు... సమాధానాలు ఇవ్వాలి. ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు లౌక్యం ప్రదర్శించాల్సి ఉంటుంది. మీ అనుభవం, నైపుణ్యం, తెలివితేటలు సంస్థకు ఎలా ఉపకరిస్తాయో ఉదాహరణలతో వివరించగలగాలి. సంస్థ పురోభివృద్ధికి మీ సృజనాత్మకత తోడ్పడే విధానం చెప్పండి. విమర్శలను సానుకూల దృక్పథంతోనే స్వీకరిస్తా అని చెప్పాల్సి ఉంటుంది. పై అంశాలన్నింటినీ సక్రమంగా అనుసరిస్తే ఆ జాబ్ మీకే దక్కుతుంది.